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风清气正好扬帆——方兴公司持续加强作风建设侧记

发布时间:2018/10/31 18:47:35 来源:江西方兴科技有限公司 阅读196次

“公司一楼有了群众联系箱,八楼悬挂了作风建设专栏海报墙,党员办公桌上新增了党旗摆件,每月一次的部门作风专题会……”这是方兴公司加强作风建设的创新举措。

1015日,正逢方兴公司作风建设集中整治活动开展4个月。相比之前,最直观的变化是,部门沟通协调了,工作效率提高了,劳动纪律变好了,员工面貌迎来了大变样。


6月中旬,方兴公司召开了作风建设集中整治活动动员部署会后,重点排查存在的“怕、慢、假、庸、散”问题,遵循发现一个问题,整改一类问题的原则,建立长效机制,开创了“上下联动,人人参与”的良好局面。

理论学习,夯实作风根基

作风问题的本质是党性问题,抓作风的前提就是抓党性。为了加强公司党员干部党性修养,方兴公司通过“三会一课”、“干部员工政治理论学习会”、“主题党日”等形式,组织党员干部认真学习党纪条规,不断强化纪律意识和规矩意识,切实将党内纪律内化于心,外化于行。


9月底,方兴公司组织党员干部学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》,领悟新要点,重戴“紧箍咒”,坚决不碰纪律红线。除了理论知识学习,方兴公司还将党课搬进“电影院”,组织党员干部集中观看红色电影,学习革命先烈的奉献精神,提升自身党性修养,夯实作风根基。

明察暗访,肃清陈旧风气

在方兴公司作风建设集中整治活动中,已明确将“劳动纪律”作为问题整治导向,消除可能存在的陈旧风气。纪检等部门不仅成立了巡访小组,而且还不定期对干部员工进行明察暗访,要求现场签字,让“违纪”员工无处遁形。巡访小组重点查处工作日迟到早退,随意脱岗、失联;上班时间干私活、办私事或者上网购物、炒股、玩游戏、看电影;参加学习或会议不守纪律,不按要求履行请假手续;外出不按要求报告报备等问题。对于上班时间“不在线”、违反劳动纪律的员工在全单位进行批评通报,开展警示教育。


查摆问题,祛除作风之疾

每个月,除了部门工作会议,作风建设专题会议也成了各部门日常标配。连日来,方兴公司不断加大作风建设探索力度,但由于各部门分工异同,作风建设开展起来不能“一刀切”,而要对症下药。

为了进一步落实部门内部作风建设,各部门组织全员召开作风建设专题会议,查找工作中违反“四风”、劳动纪律等问题,将问题摆上台面,及时对标整改,并形成月报制度统一报送公司党群部门。仅5个月时间,共收到50余份月报情况表,推动了作风建设朝着制度化和常态化发展。

通过持续深入加强作风建设,方兴公司正日渐形成作风清正、纪律严明的良好政治生态。下一步,方兴公司仍将不断加强作风建设集中整治活动力度,以钉钉子的精神深入推进公司作风建设持续发展。

(文:王鸿)


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